MBTI > ESFJ의 특징, 강점과 약점

Unsplash 의 Priscilla Du Preez

 

ESFJ의 특성

동정심과 동료애가 많으며, 친절하고 재치가 있습니다. 참을성이 많고 양심적이며, 정리정돈을 잘 합니다. 다른 사람에게 관심을 쏟고 친목을 도모하는 일을 중요하게 여기며, 다른 사람들을 잘 돕습니다. 또한 다른 사람의 지지를 받으며 일에 열중하고, 다른 사람의 무관심한 태도에 민감합니다. 

ESFJ 유형의 기쁨과 만족의 대부분은 주의 사람들의 온정에 기인합니다. 이 유형은 다른 사람들의 존경할만한 자질에 주의를 기울이는 경향이 있고, 존경받는 사람이나 널리 알려진 기관, 연구소, 대의 명분에 정의를 나타냅니다. 대체로 존경하는 사람이 존경, 칭찬하는 것이라면 무엇이든지 이상적인 것으로 받아들입니다. 

이 유형의 사람은 계획을 세우고 결정 할 때, 잘 알려진 사실이나 이들의 개인적인 가치관에 바탕을 둡니다. 또한 이들은 어떤 상황을 완전히 이해하기 전에 결론을 내리는 위험성을 내포하고 있습니다. ESFJ 유형은 정말 해야 되고 필요한 일이 무엇인지 시간을 들여 깊이 생각하지 않고 꼭 해야 된다고 생각되는 일을 시작합니다. 즉 "해야 될 일"과 "해서는 안 될 일"이라는 기준을 자신 않에 명확하게 갖고 있으며 이것을 자유롭게 표현합니다. 

ESFJ 유형은 관심을 갖고 있는 사람 또는 일과 관련해서 갈등 상황이 발생할 경우 그 사실에 직면하지 못하고 문제점을 무시하거나 회피하는 경향이 있습니다. 

ESFJ 유형은 다른 사람들의 의견이 갖고 있는 가치를 발견하는데 재능이 있습니다. 심지어 이러한 의견들이 상호갈등을 일으킬 때도, 이들은 조화를 이룰 수 있고 어느 정도 관리, 조정할 수 있을 것이라는 신념을 가지고 있습니다. 비판과 객관성이 없이 다른 사람들의 의견에 동의하는 경향이 있으며, 다른 사람의 견해에 집작하는 경향이 있습니다. 일상적인 일에 잘 적응하며 현실적이고 실제적이며 물질적 소유를 즐기는 경향이 있습니다. 

• 정리를 잘 합니다. 
• 충성스럽다.
• 작업을 완료할 때까지 수행할 수 있습니다. 
• 주문, 구조 및 일정 작성을 즐깁니다. 
• 사람들과 상호작용하기
• 마음이 따뜻하고 동정심이 많습니다.

• 다른 사람의 요구를 자신의 요구보다 우선시하는 경향이 있습니다. 
• 실질적인 관리를 매우 잘합니다.
• 매우 협조적이고, 좋은 팀원들입니다. 
• 실제적이고 현실적입니다. 
• 평화로운 삶과 안전을 중요시합니다. 
• 다양성을 즐기면서도 일상적인 작업을 잘 수행합니다
• 다른 사람의 인정이 필요합니다. 
• 다른 사람에게 베푸는 것으로 만족을 얻습니다. 
• Live in the here and now ! (지금 여기서 살아라!) 라는 삶의 모토로 미래에 대해 이론화하는 것을 싫어합니다. 

 

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ESFJ의 강점

• 그들의 직무와 의무를 다하기 위해 많은 노력을 기울입니다.
• 천성적으로 따뜻하고 친절하며 긍정적입니다. 
• 서비스 지향적이며, 다른 사람들의 비위를 잘 맞춥니다. 
• 약속을 매우 진지하게 받아들이고, 평생의 관계를 추구합니다.
• 그들은 일상적인 필수품을 관리하고 계산해 놓을 정도로 책임감 있고 실용적인 것을 선호합니다. 

• 일반적으로 낙관적이고 인기가 있는 사람들은 그들에게 끌립니다. 
• 일반적으로 매우 훌륭한 자금 관리자입니다. 
• 전통적이고 가족 중심적인 그들은 가족의 축하들과 전통을 특별한 행사로 만들 것입니다.

 

ESFJ의 약점

• 새로운 지역 및 영역으로 이동하는 일반적으로 변화도 불편함을 느낍니다.  
• 갈등과 비판을 극도로 싫어합니다. 
• 자신에 대해 기분 좋게 느끼려면 긍정적인 칭찬이 많이 필요합니다.
• 지나치게 자신의 상태를 의식하고 다른 사람들이 자신을 어떻게 보는지에 관심이 있을 수 있습니다.
• 관계의 끝을 받아들이기가 매우 어려우며, 실패에 대한 책임을 자신의 어깨에 짊어질 가능성이 높습니다.
• 가까운 사람들에 대한 부정적인 것들을 받아들이기 힘들고 어렵습니다. 
• 자신의 필요에 충분히 주의를 기울이지 않고, 자기 희생적일 수도 있습니다
• 자신이 원하는 것을 얻기 위한 방법으로 죄책감을 사용하는 경향이 있을 수도 있습니다. 

 

타인에게 정말 필요한 것과 무엇을 원하는지 진지하게 들을 필요가 있습니다.

속단하는 경향이 있으며 "이렇게 되어야 한다." 또는 "저렇게 되어야 한다." 는 마음의 규율이 많습니다. 

일이나 사람들과 관련된 문제에 대해, 냉철한 입장을 취하는 것을 어려워합니다. 반대 의견에 부딪쳤을 때나 자신의 요구가 거절당했을 때, 지나치게 개인적으로 받아들여 마음의 상처를 쉽게 입는 경향이 있으므로 객관성을 키울 필요가 있습니다.